Como conduzimos nossos processos seletivos

Etapa muito importante para a conquista do trabalho. O objetivo do processo seletivo é conhecer as competências comportamentais e técnicas do candidato. Nesta etapa, validamos se as competências do candidato estão alinhadas às demandas da vaga, cultura da empresa e perfil do gestor e time. Esta sincronia é determinante para o sucesso do profissional no novo cargo.

Confira as vagas disponíveis

Passo 1

Alinhamento do perfil: Alinhamos detalhadamente o perfil da vaga junto ao contratante;

Passo 2

Contrato: O cliente assina o contrato de prestação de serviços conosco. Essa etapa assegura a veracidade de todas as informações;

Passo 3

Divulgação: Divulgamos a vaga em nossos veículos de comunicação: Fanpage, Instagram, Site, Linkedin;

Passo 4

Triagem dos CV´s: Analisamos dentro os CV’s recebidos e cadastrados em nossa plataforma aqueles que atendem os requisitos da vaga (Por isto é muito importante que seu currículo esteja sempre atualizado);

Passo 5

Convite: Nossas consultoras entram em contato com vocês candidatos, para validar o interesse em participar do processo seletivo e sanar dúvidas sobre a vaga

Passo 6

Processo Seletivo: O formato como conduzimos esta etapa, recursos utilizados varia muito, conforme cada vaga. Aplicamos testes técnicos e comportamentais, realizamos entrevistas individuais que podem ser presenciais ou online. Aplicamos dinâmicas e apresentação de cases.

Passo 7

Elaboração do laudo psicológico: Aqui na Kaidara seu processo seletivo será sempre conduzido por psicólogos especialistas em psicologia organizacional. Avaliamos os resultados obtidos nos testes, as informações coletadas na entrevista, dinâmica e cases e estruturamos o laudo que sustentará a decisão do cliente.

Passo 8

Entrevista com o cliente: Os candidatos aprovados pelo cliente, serão por este entrevistados.

Passo 9

Decisão final: O cliente nos informa o candidato por ele aprovado. Nós da Kaidara informamos a decisão ao candidato e validamos se ele mantém interesse na vaga.

Passo 10

Agradecimento: Agradecemos todos os participantes do processo seletivo que não foram aprovados.

Acompanhamento

Acompanhamos o processo de adaptação do candidato ao novo trabalho durante o período de experiência.

Candidato, confira algumas dicas fundamentais:

Leia atentamente o perfil da vaga e veja se você atende os requisitos;
Observe as responsabilidades do cargo. Você tem conhecimento para executá-las? Você gosta destas tarefas?
Quando o nome da empresa contratante for aberto na divulgação da vaga, acesse o site da Companhia. Entenda sobre seus valores, missão e visão. O que eles fazem, a forma como fazem, está alinhada aos seus propósitos? Só avance no processo seletivo se sua resposta for sim;
Quando a vaga demanda disponibilidade para mudança de cidade, viagens e horários especiais, verifique se você tem disponibilidade;
Atualize seu CV antes de se candidatar para a vaga;
Responda com cordialidade a todos os contatos que os recrutadores fizerem com você;
Descanse antes do processo seletivo e alimente-se bem;
Em entrevista online, escolha um local com bom acesso à internet e tranquilo. Você precisa de privacidade e local adequado para que possa efetivamente apresentar todo seu potencial.

Na Kaidara conduzimos os processos seletivos de forma personalizada. Cada empresa e processo é único e precisa ser conduzido como tal.

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Como conduzimos nossos processos seletivos

Candidato, confira algumas dicas fundamentais:

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